Les responsables proposent, la gérance publie.
Un horaire par site, des modèles, la copie de la semaine passée ou la génération automatique. Le pointage sur une tablette avec un NIP, les pourboires répartis au prorata des heures, la prépaie avec le net estimé, prête pour l’export.
L’horaire
Multi-sites. Modèles de semaine, copie de la semaine passée, génération automatique à partir des disponibilités. La couverture de chaque créneau se lit d’un coup d’œil.
Demandes et échanges
Congés, disponibilités, échanges de quarts entre collègues. L’employé demande, le responsable tranche. Personne ne valide sa propre demande.
Tâches et sections
Terrasse, bar, comptoir : chaque quart appartient à une section. Des tâches par quart, des listes de contrôle d’ouverture et de fermeture, signées.
Le rapport mensuel
Heures travaillées, heures supplémentaires, pourboires, coût de main-d’œuvre. La comptabilité reprend la main-d’œuvre du planning dans ses charges.
Une tablette au mur, un NIP par personne.
La tablette de secteur s’active avec un code et n’affiche jamais un prix. On y pointe l’arrivée, la pause et le départ avec son NIP. Les heures pointées remplacent les heures prévues dans la prépaie et dans la répartition des pourboires.
- Verrou par paliers : cinq échecs de NIP, trente secondes d’attente, et le reste de l’équipe continue de pointer.
- La même tablette sert de poste de secteur : production, hygiène, inventaire, écran cuisine, selon ce que vous activez.
Une masse par jour, une règle par équipe.
Le pourboire laissé sur le terminal ou proposé à la caisse rejoint la masse du jour. Le hors-caisse s’y ajoute. La règle de répartition est la vôtre, et le serveur l’applique sur les heures pointées.
- Au prorata des heures, à parts égales ou à la main, avec des exclusions par personne ou par rôle.
- Versés directement ou ajoutés à la paie, au choix de l’entreprise.
Au prorata des heures
La règle la plus courante : la part de chacun suit ses heures pointées dans la journée.
À parts égales
Même part pour toute l’équipe du service, quelle que soit la durée du quart.
À la main
La gérance répartit elle-même, et la répartition reste tracée.
Exclusions
Une personne ou un rôle sorti de la masse, par exemple la gérance.
Des heures pointées au fichier pour la paie.
Yoseri ne verse pas les salaires. Il prépare ce que votre logiciel de paie attend, et le rend lisible par chacun avant le versement.
Les heures
Pointées sur la tablette, comparées à l’horaire publié. Les écarts se voient avant la clôture de la période.
La prépaie
Taux horaire, primes de nuit, heures supplémentaires au-delà de 40 h, fériés, pourboires à verser, avantages sociaux.
Le net estimé
Chaque employé voit le sien dans son espace. Les taux et salaires des autres sont masqués côté serveur.
L’export CSV
Un fichier générique vers votre paie. Les fiches de paie produites ailleurs se déposent ensuite dans l’espace employé.
Les normes du Québec, dans l’horaire.
Le pays et la province choisis à l’inscription posent les règles du travail. Pour le Québec, le planning porte les normes qui comptent au moment de placer un quart.
Repos et préavis
Le repos entre deux quarts et le préavis de changement d’horaire, visibles quand un responsable déplace un quart.
Mineurs et primes de nuit
Les quarts des employés mineurs et les heures de nuit qui ouvrent droit à une prime.
Salaire minimum, heures sup., fériés
Le salaire minimum en vigueur, les heures supplémentaires au-delà de 40 heures, les jours fériés et leur indemnité.
Questions sur le planning et la paie
Qui publie l’horaire ?
Un responsable d’équipe monte la semaine de son secteur à partir d’un modèle, d’une copie de la semaine passée ou de la génération automatique. La gérance publie, et l’horaire apparaît alors dans l’espace employé de chacun.
Comment fonctionne le pointage ?
Sur une tablette de secteur activée par un code, chacun pointe avec son NIP. Après cinq échecs, la tablette se verrouille trente secondes, sans bloquer le reste de l’équipe. Les heures pointées nourrissent la prépaie et la répartition des pourboires.
Comment les pourboires sont-ils répartis ?
La masse du jour réunit la caisse, le terminal et le hors-caisse. Vous choisissez la règle : au prorata des heures pointées, à parts égales ou à la main, avec des exclusions. Les pourboires sont versés directement ou ajoutés à la paie. Chacun voit les siens ; ceux des autres exigent la capacité « voir les salaires ».
Yoseri fait-il la paie ?
Non. Yoseri prépare la paie : heures, primes, heures supplémentaires, pourboires et net estimé, puis un export CSV générique vers votre logiciel ou votre fournisseur de paie. Il n’y a pas de gabarit propre à Nethris. La prépaie fait partie de Yoseri Business, pas de Découverte.
Quelles règles du travail sont prises en compte ?
Celles du pays et de la province choisis à l’inscription. Pour le Québec : repos, préavis, mineurs, primes de nuit, salaire minimum, heures supplémentaires au-delà de 40 heures et jours fériés.
Votre prochaine semaine, publiée depuis la console.
Invitez l’équipe, montez l’horaire, posez la tablette de pointage. Trente jours d’essai avec toutes les apps, sans carte.